Индексация зарплаты в Газпроме в 2019 году

Компания «Газпром» является довольно известной в России и за ее пределами. Особого внимания заслуживает уровень заработной платы, которая выплачивается работникам за исполнение трудовых обязанностей. Сколько получают сотрудники управленческого звена, средние менеджеры и обычные рабочие?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Структура компании

Компания располагает четко сформированной структурой корпоративного управления, что способствует честному и прозрачному ведению бизнеса на протяжении многих лет. Общее собрание акционеров включает в себя следующие звенья:

  • внешний аудитор;
  • совет директоров;
  • комиссия по организации проверок.

Совет директоров организации состоит из следующих звеньев:

  • комитет, организующий аудиторскую работу;
  • подразделения, на которые возложены функции корпоративного секретаря;
  • департамент в области внутреннего аудита;
  • комиссия, занимающая повышением уровня платежной дисциплины;
  • председатель (в его подчинении находится несколько отделов – менеджмент, правление, координационный комитет).

Среди работников организации также действует строгая иерархия. Управленческий аппарат включает в себя представителей следующих специальностей:

  • генеральный директор;
  • глава департамента;
  • топ-менеджер.

В подчинении этих лиц находятся следующие сотрудники:

  • инженеры;
  • рядовые специалисты узкого профиля;
  • уборщицы;
  • охранники.
Средний уровень зарплат по стране для каждой специальности индивидуален. В основном он зависит от региона расположения предприятия и от персональных навыков сотрудника.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Общая статистика

Данные о средней заработной плате сотрудников Газпрома регулярно публикуются в финансовых отчетностях, выпускаемых компанией. По официальной статистике 2019 года средняя месячная зарплата специалистов составляла 112 900 рублей. В динамике по отношению к 2019 году эта цифра стала больше на 7,6%, что эквивалентно 8000 руб. В то же время уровень инфляции за 2019 год составил всего 2,5%.

Говоря о более продолжительных периодах времени, темп роста доходов стал намного ниже темпа роста цен на товары потребительской корзины. В 2019 году средний уровень зарплаты был равен 81 200 руб. За семилетний период доходы работников увеличились на 39%, в то время как совокупный рост инфляции составил 62,8%.

Несмотря на приведенные цифры, средний уровень зарплаты не является объективным критерием оценки финансового состояния работников«Газпрома». Для наиболее детального анализа стоит рассмотреть суммы зарплат по профессиям и регионам.
Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Зарплата руководящего состава

Текущее регулирование дел компании – задача правления ПАО «Газпром». Это коллегиальная структура, в составе которой присутствует 17 человек. Отчеты корпорации содержат сведения исключительно о совокупном доходе топ-менеджеров. В соответствии с отчетной документацией величина окладов и премиальных выплат всех членов управленческого звена составила 3,3 млрд. рублей. Получается, что в среднем на каждого управляющего приходится 194 млн. руб.

Немаловажную роль играет тот факт, что зарплата составляет лишь 50% всех выплат. На вторую половину приходятся поощряющие суммы в виде премий и бонусов. Аналогичная система практикуется в процессе определения суммы вознаграждений для рядовых сотрудников. Тем не менее, оклад для них составляет большую часть всего жалования. По статистическим данным зарплата главы организации – Алексея Миллера – составляет порядка 700 млн. руб. в год.

Глава филиала по предварительным оценкам получает 150 000 руб. Заместитель начальника в отделе управления по инженерной части имеет ежемесячную зарплату в 80 000 руб. Остальные сотрудники, занятые в сфере управления предприятиями в крупных городах России, получают от 60 000 рублей в месяц и более.
Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Доходы специалистов и рабочих

ПАО «Газпром» представляет корпорацию с достаточно развитой структурой и внушительным числом филиалов по стране и миру. В соответствии с официальными бумагами практически все работники трудятся по адресам дочерних фирм и в филиалах. Они есть в разных регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург. Поэтому уровень зарплаты того или иного сотрудника во многом зависит от места нахождения офиса предприятия.

В областных центрах наблюдаются следующие зарплаты (данные указаны по системе «оклад + премия»):

  • инженер-электроник – 36 000 рублей;
  • инженер-программист – 36 000 рублей;
  • монтер в сфере электрики – до 30 000 руб. (минимальный порог – 16 000 руб.);
  • кладовщик – 20 000 руб.;
  • секретарь – 25 000 — 40 000 руб.;
  • водитель – 25 000 — 50 000 руб.;
  • специалист, занятый в сфере обучения новых сотрудников – 30 000 руб.;
  • электрослесарь – до 35 000 руб.
В населенных пунктах, относящихся к территориям Крайнего Севера, средний размер заработной платы умножается на значение районного коэффициента. Особого внимания заслуживают зарплаты лиц, работающих вахтовым методом на буровых станциях. Это касается также инженеров, водителей и прочих специалистов, исполняющих трудовые обязанности на территориях месторождений газа. Нередко в вакансиях можно увидеть крупные суммы до 200 000 руб. в месяц. В реальности средний доход составляет лишь 70 000 — 80 000 руб.
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Перспективы повышения зарплаты и карьерный рост

Поскольку в перечнях вакансий не встречается должностей управленческого характера, можно сделать вывод, что предприятия не стремятся привлекать директоров и менеджеров с открытого рынка. Они подготавливают собственных сотрудников, имеющих перед руководством особые заслуги. Поэтому карьерный рост в организации вполне реален.

В ближайшее время повышения зарплат не предвидится. Оно станет возможным лишь вследствие индексации на сумму инфляции.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Премирование сотрудников в 2019

Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности. Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно.

Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты. Есть 13 зарплата, размер которой зависит от следующих факторов:

  • стаж;
  • выслуга лет;
  • регион работы.

В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада.

Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Льготы, послабления, социальный пакет

Компания ПАО «Газпром» ведет активную социальную политику, нацеленную на повышение эффективности производства и заинтересованности работников в качественном исполнении трудовых обязанностей. Социальный пакет включает в себя следующие привилегии:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • медицинское обслуживание во время болезни по полису;
  • материальное стимулирование;
  • компенсации;
  • льготы социального характера для работников и членов их семей;
  • организация спортивных состязаний.

Для сотрудников предприятия предусмотрены и прочие бонусы, зависящие от конкретного офиса и региона.

Ниже на видео можно узнать 10 фактов о Газпроме.

Рекомендуем другие статьи по теме
Последние новости индексации заработной платы в 2019 году бюджетникам Изменения в законодательстве в вопросе приватизации муниципального жилья Назначение и правила расчета компенсации за задержку заработной платы Как проверить правильность начисления пенсии Новые поправки Путина в пенсионную реформу с 2019 года Основные моменты реализации «дорожной карты» в здравоохранении Налог на самозанятых граждан РФ в 2019 году Правила переселения граждан из аварийного и ветхого жилья
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных