Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы в 2019

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Законодательный аспект вопроса

Процедура предоставления выплат женщине, находящейся в отпуске по рождению или уходу за ребенком, осуществляется на основании следующих нормативно-правовых документов:

  1. ФЗ 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (закрепляет виды перечисляемых пособий, порядок их расчета, сроки предоставления, перечень лиц, имеющих право на их получение);
  2. ФЗ 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закрепляет виды страхового обеспечения, порядок расчета суммы выплат, сроки перечисления средств, их размер);
  3. Приказ Министерства труда от 30.04.2019 № 182 (определяет форму документа о сумме заработной платы за два года, предыдущих обращению для расчета пособия по беременности и родам);
  4. Приказ Министерства социального развития от 12.2009 № 1012н (регламентирует процедуру назначения и перечисления денежных средств лицам, имеющим детей);
  5. Приказ Министерства социального развития от 31.01.2007 № 74 (закрепляет перечень обстоятельств, признаваемых в качестве уважительных при несвоевременном обращении за получением финансовой помощи в связи с беременностью и родами, и по уходу за малышом).
Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Виды денежной помощи от государства в 2019

Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.

Выделяют следующие выплаты, перечисляемые в декрете:

  1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
  2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
    • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
    • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
    • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
    • Усыновившие ребенка.
  3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
  4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
    • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
    • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
    • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
    • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.
Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Условия и порядок оформления единовременной финансовой помощи в 2019

Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.

В случае, когда родились несколько детей, пособие должно быть выплачено в отношении каждого малыша.

Размер пособия на сегодняшний день составляет 16 759,09 рублей.

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.

Не допускается получение отцом этого пособия в случае:

  1. Когда мать ребенка имеет официальное место работы;
  2. Когда супруги разведены и ребёнок проживает совместно с матерью.

Для получения отцом денежных средств по месту работы, необходимо подать соответствующее заявление. В документе указываются в обязательном порядке следующие сведения:

  1. Наименование организации;
  2. Данные руководителя;
  3. Данные сотрудника, с указанием подразделения работы, а также должности;
  4. Заявление о выплате средств (указываются дата и данные ребенка);
  5. Перечень прилагаемых сведений;
  6. Дата составления и подпись сотрудника.

К заявлению необходимо приложить:

  1. Документ о рождении ребенка;
  2. Справка о том, что супруга по месту своей трудовой деятельности не получала выплату;
  3. Справку из органов ЗАГСа формы 24 – ф;
  4. Паспорта обоих родителей.

Когда оба родителя не осуществляют трудовую деятельность, то выплата средств осуществляется социальной защитой по месту их проживания.

Для поступления пособия, необходимо обратиться в отделение и представить следующие сведения:

  1. Заявление;
  2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
  3. СНИЛС обоих родителей;
  4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
  5. Паспорта обоих родителей;
  6. Документ о трудовом стаже;
  7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

Обратите внимание, что обращение за получением единовременное выплаты должно быть осуществлено не позднее полугода с момента рождения малыша.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Условия и порядок оформления в 2019

Законодатель установил, что возможность получения пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, закрепляется не только за мамой, но также и за отцом.

Если жена работает в 2019

В случае, когда супруги имеют официальную работу на момент, когда жена уходит в декретный отпуск, они самостоятельно определяют, кем из них будет получено пособие, выплачиваемое один раз после рождения ребенка, также кому из них будут выплачиваться средства по уходу за малышом.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.

Для получения этих средств отец должен составить заявление о:

  1. предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска;
  2. получении пособия.

К заявлению о перечислении средств прикладывается следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении;
  2. Справка с места осуществления трудовой деятельности матери, что декретный отпуск ей не предоставлялся, и она не является получателем средств.

Если отец имеет несколько официальных мест работы, то заявление о предоставлении денежных средств он может подать во все организации.

Размер выплат будет увеличен, если детей несколько, однако вся сумма не может быть более 100 % заработной платы отца.

Супруга безработная

В случае, когда женщина не имела официальное место работы или не осуществляла трудовую деятельность, её супруг все равно может оформить декретный отпуск и денежные средства для ухода за малышом. Процедура оформления является аналогичной, с одним нюансом. Документ о том, что женщина не воспользовалась правом получения финансовой помощи, должен быть выдан социальной защитой населения по месту проживания.

Далее этот документ представляется по месту работы официально занятого супруга.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Получение обоими родителями

Государство предоставляет возможность обоими родителям находиться в отпуске и получать декретные выплаты только в том случае, когда в семье родились два и более ребенка сразу.

В таком случае мама оформляет у себя по месту трудовой деятельности декретный отпуск по уходу за одним из малышей, а папа по своему месту работы для ухода за вторым.

Процедура получения денежных средств предполагает подачу следующих заявлений:

  1. О предоставления отпуска (обоими родителями по местам их работы);
  2. О предоставлении предусмотренных государством пособий;
  3. Документы о рождении детей;
  4. Паспорта обоих родителей.

О праве отца оформить отпуск по уходу за ребенком смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме
Правила взыскания алиментов с неработающего отца Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Правила проведения процедуры развода при наличии несовершеннолетних детей Правила получения и размер громовских выплат в Московской области Правила выплаты алиментов на ребенка-инвалида Какие региональные выплаты положены при рождении ребенка Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка Государственные гарантии и меры социальной поддержки детей-сирот
Комментарии
ОЛЬГА

Если жена не работает официально, а муж работает. И он подаст документы на получение пособия, как оно будет рассчитываться?

Здравствуйте Ольга, ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении ребенка по месту своей работы, для этого нужно подать заявление и предоставить вместе с ним копию свидетельства о рождении ребенка и справку о том, что мать не получала пособие в органе социальной защиты, так как она безработная. С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп.
Для того чтобы вам муж получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с места работы, он должен оформить отпуск по уходу за ребенком.

Наталья

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли муж получать все выплаты по рождению ребенка,если жена является пенсионером МВД и не имеет официальной работы,а муж продолжает службу в МВД.

Здравствуйте Наталья, получить все выплаты и пособия по случаю рождения ребенка ваш работающий супруг может только в том случае он оформит по месту работы отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Работающий отец может получить только единовременное пособие на рождение ребенка. Для этого подается заявление произвольной формы вместе со справкой о рождении, свидетельством о рождении ребенка и документ, подтверждающий что мать не работает и не получала этого пособия.

Баярма

Здравствуйте, скажите Я работаю месяц официально по договору гпх, есть отчисления в фнс и пфр, но нет очислений в фсс. До беременности официально ни где не работала. Сейчас нахожусь на 33 недели беременности. Супруг работает более 2 х лет официциально по трудовому договору и все отчисления есть в пфр, фнс и фсс. Назревает вопрос супруг по месту работы какие выплаты может получить? Может ли супруг оформить декретные?

Здравствуйте Баярма, так как вы работаете по договору гражданско-правового характера, по отношению к вам не применимы положения Трудового кодекса РФ в части предоставления пособий при рождении ребенка. Получить единовременную выплату по случаю рождения ребенка вы можете в органе социальной защиты населения по месту жительства либо ее может получить ваш супруг — отец ребенка, если предоставит по месту работы вашу трудовую книжку, которой подтверждается, что официально вы не трудоустроены, а также справку от органа социальной защиты о том, что единовременное пособие вы не получали.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет ваш супруг оформить не может, так как мать ребенка официально не трудоустроена. Вы же можете их оформить их в орган социальной защиты населения.

Альбина

Здравствуйте, хочу узнать может ли муж оформить на себя не только пособие после рождение ребёнка и единоразовое пособие 16, 350р. но и больничные? (я работаю на новой работе всего 5 месяцев, хотим офрмить абсолютно все выплаты на него,можно так?)

Здравствуйте Альбина, отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только женщине. Однако трудовым законодательством РФ предусмотрена возможность ухода мужчин на больничный при рождении ребенка, но только в том в случае, если в семье уже имеются маленькие дети, а жена находится в роддоме (в больнице).
Ежемесячное пособие с места работы ваш может получать только в том случае, если оформит отпуск по уходу за ребенком, вы же в этом случае не будете получать ничего.

Нина

Здравствуйте!Могу ли я оформить пособие на 3го ребенка до 3х лет выплачиваемое в размере прожиточного минимума,если муж оформит декретные у себя на работе так как я не работала официально?

Здравствуйте Нина, если вы официально не трудоустроены, а ваш муж и отец ребенка является работающим, он может оформить по месту работы выплату единовременного пособия по случаю рождения ребенка.
Для того чтобы он получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему нужно подать по месту работы заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вместе с назначением пособия. В этом случае оформить пособие в Управлении социальной защиты населения как безработная мать вы не сможете.

Ирина

Здравствуйте, если я нахожусь в декретном отпуске по рождению первого малыша и собираюсь во второй декрет, может ли пойти муж за меня во второй декрет, а я останусь в первом до 3х лет с первым ребенком ? Какие денежные выплаты положены, если оба будем находится в декрете? и я правильно понимаю, что с наступлением 1,5 лет я не буду получать за первого малыша от своей организации ежимесячное пособие ? Еще один вопрос, сейчас многие говорят об выплатах в 2018 за первого и последующих детей ежемесячно, я правильно понимаю, что будут получать от организации в которой работали и от государства? или это только одна выплата или от государства или от организации ?

Здравствуйте Ирина, если отец ребенка хочет выйти в отпуск по уходу за ним, он должен подать работодателю заявление заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, прилагаются также свидетельства о рождении других детей этой матери. Также нужно приложить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, должна родить второго ребенка и уйти в отпуск по беременности и родам, то она должна выбрать один из видов отпуска — по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. Со дня ухода матери в отпуск по второй беременности, отпуск по уходу за первым ребенком может взять отец ребенка. Для этого он должен представить в свою бухгалтерию справку с места работы матери о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и больше не получает пособие по уходу за ним с конкретной даты.
То есть один из родителей может находиться в отпуске по беременности и родам, а другой в отпуске по уходу за ребенком, два отпуска по уходу за разными детьми взять не получится. Это возможно только в том случае, если мать с ребенком будет находиться в больнице.

Гуля

Здравствуйте,ситуация такова:-я беременна. Я и муж работаем официально, зарплату получаем в минимальном размере. Хотим, чтоб декретные оформила на себя бабушка, т. к. у неё больше сумма зарплаты. Сидеть собираюсь с ребёнком я, а бабушка продолжит работу с сокращённым временем. Вопрос: как мне быть в этой ситуации? Имеет ли право уволить меня мой работодатель или мне можно написать заявление без содержания? И на какую статью мне ссылаться.?

Здравствуйте Гуля, в любом случае брать отпуск по беременности и родам придется именно вам, когда этот период будет закрыт датой, указанной в больничном листе вам необходимо либо выходить на работу либо подавать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия.
Если бабушка будет оформлять отпуск по уходу за вашим ребенком, то ей потребуется предоставить по месту работы справки с места работы отца и матери ребенка, что они не получают пособия. Вам в этом случае придется работать полный рабочий день.
Согласно ст .128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Дарья

Здравствуйте! Подскажите, если мы с мужем работаем официально, я ушла на больничный по беременности и родам, но хочу уволиться по истечению больничного, можно ли мужу взять отпуск по уходу за ребенком? Какие документы ему надо предоставить на работу? Спасибо!

Здравствуйте Дарья, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия по месту работы нужно подать работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя или из органа социальной защиты о том что ежемесячное пособие ему не назначалось.
Для того чтобы ваш муж и отец ребенка смог оформить отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия до полутора лет, ему нужно будет предоставить по месту своей работы справку с вашей работы о том, что отпуск вам не предоставлялся и пособие не назначалось. Если вы уволитесь, то соответственно такую справку предоставить не сможете.
В случае если вы будете безработной, отпуск по уходу за ребенком вашему мужу предоставлять незаконно.

Фаина

Здравствуйте, если у жены есть опыт работы, но в данный момент стоит на бирже труда как безработная, ас муж работает, то может ли жена получитб все пособия или на мужа оформлять?

Здравствуйте Фаина, если мать ребенка является безработной, получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка возможно либо в Управлении социальной защиты населения, либо по месту работы отца ребенка. Сумма единовременного пособия будет одинаковая в обоих случаях.
Что касается ежемесячного пособия до полутора лет ребенку, по месту работы отца оно может быть назначено только вместе с отпуском по уходу за ребенком и при условии, что мать продолжает трудовую деятельность. Вам же нужно будет обратиться в Управление социальной защиты за назначением ежемесячного пособия.

Элина

Доброго времени суток.Я состаю по уходу за ребенком инвалидом(первый ребенок),в планах второй.Хотим что бы в декрет вышел муж.Какие выплаты он будет получать?Кто получит предродовые,родовые?И если я то как это будет рассчитано?Спасибо за ответ.

Здравствуйте Элина, пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет по беременности в ранние сроки по понятным причинам может получить только женщина — мать ребенка.
Независимо от того работаете вы или нет, единовременное пособие по случаю рождения ребенка может получить как мать так и отец по месту работы, либо в Управлении социальной защиты его оформляет один из родителей.
Если вы хотите чтобы в отпуск по уходу за ребенком вышел отец ребенка, он должен предоставить по месту работу свидетельство о рождении, справку о том, что мать продолжает работать и пособие не получает, а также подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении ежемесячного пособия.

Альфир

Жена уже вышла в декрет.можно ли переоформить документы на мужа,чтоб муж вышел в декрет

Добрый день Альфир, если оба родителя являются официально трудоустроенными и отпуск по уходу за ребенком оформлен на маму ребенка, то сначала ей нужно обратиться по месту своей работы и подать заявление о выходе из отпуска. После того как ее работодатель издаст соответствующий приказ и она выйдет на работу ей нужно будет взять у своего работодателя справку о том, что она не является получателем пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Эту справку и свидетельство о рождении ребенка отец затем подает по месту своей работы и пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении ежемесячного пособия.

Екатерина

Здравствуйте!
Подскажите, как будут рассчитываться декретные в 2018 году, если муж пойдет в декрет вместо меня,
при этом выйдет работать на 60% ставки на прежнем месте. Каков максимальный размер выплаты. И могут ли отказать мужу в просьбе выйти на часть ставки. Могут ли предоставить по просьбе например 80% ставки. Могут в дальнейшем например, через несколько месяцев отказать в работе на какой-либо ставке до конца декрета.

Здравствуйте Екатерина, согласно ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Для того чтобы получать это пособие отец вашего ребенка должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия. К заявлению нужно будет приложить справку о том, что вам по месту работы такое пособие не назначалось.
Если ваш супруг напишет заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, то выплата пособия прекратится. Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Анна

Здравствуйте. Скажите пожалуйста может ли муж получить декретные не выходя в отпуск, по месту официальной работы, если жена никогда не работала?

Здравствуйте Анна, ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать по месту своей работы ежемесячное пособие на ребенка. Но только в том случае, если неработающая мать состоит на учете в Службе занятости населения и может предоставить соответствующую справку.
Без предоставление отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие не может быть назначено. Так как вы не работаете, вы можете получать пособие в Управлении социальной защиты населения по месту своего жительства.

Вика

Добрый день. Подскажите, если жена уволиться во время беременности, муж может получать пособие по уходу за ребенком и при этом работать с сохранение з/п?

Здравствуйте Вика, для того чтобы отец ребенка мог оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и ему было назначено ежемесячное пособие, он должен предоставить справку с места работы матери этого ребенка о том, что она не оформляла ни отпуск, ни ежемесячное пособие. Если же она не работает, то такой отпуск может быть предоставлен мужу только в случае, если мать ребенка стоит на бирже труда в Центре занятости и может предоставить соответствующую справку.
Одновременная работа с получением заработной платы и ежемесячного пособия на ребенка невозможна.

Хава

Отец может получать пособие по уходу за ребенком и заработную плату оформив отпуск по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня!!!!

Наталья

Здравствуйте. Если муж официально трудоустроен, а я не работаю, можно ли оформить какие-то пособия на него, которые не может получить неработающая мать? Или может можно дикретные на мужа оформить?

Здравствуйте Наталья, как показывает практика, отцу ребенка отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия если мать этого ребенка безработная. В некоторых случаях отказывают даже если мать состоит на бирже труда и предоставляет справку об этом.
Существует также судебная практика, например апелляционная инстанция Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу № 33-3023 признала незаконным отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке ребенка в связи с тем, что мать ребенка нигде не работает и, следовательно, может осуществлять уход за ребенком.
Вы без проблем можете оформить на мужа единовременное пособие по случаю рождения ребенка, если предоставите справку из органа социальной защиты о том что вы это пособие не получали, а также вашу трудовую книжку или ее заверенную копию, подтверждающую, что вы безработная.

Виктория

Если жена не работает,а муж работает офицально 3 год. И он подаст документы на получение пособий, как они будет рассчитываться?Какие именно можно оформить?Когда ему говорить на работе,и подавать документы?

Здравствуйте Виктория, сумма единовременного пособия по случаю рождения ребенка имеет фиксированный размер, с 1 февраля 2018 года выплачивается в размере 16 759,09 руб. + районный коэффициент и иные надбавки, которые могут быть предусмотрены Коллективным договором и локальными нормативными правовыми актами организации, где работает ваш муж.
Работающей женщине отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может быть предоставлен сразу же после отпуска по беременности и родам на основании ее заявления.
Ели при наличии оснований такой отпуск берет отец ребенка, то он может быть предоставлен сразу же после подачи заявления и необходимых документов.

Ирина

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, какие выплаты может получить супруг при рождении ребенка, если он индивидуальный предприниматель?Может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как у него солидный стаж и отчисления в государственные органы? Супруга в данный момент не работает, но есть возможность устроиться на работу.Спасибо.

Добрый день Ирина, индивидуальный предприниматель может получить из Фонда социального страхования единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ним только в том случае, если ИП оформил договор добровольного социального страхования и ежегодно уплачивает страховые взносы в ФСС.
Для оформления вашему мужу потребуются обратиться в ФСС со следующими документами:
— заявление в произвольной форме;
— свидетельство о рождении ребенка;
— свидетельства о рождении предыдущих детей (если есть);
— справка с места работы второго родителя о том, что он не получает ежемесячную выплату и не находится в декретном отпуске;
— паспорт.

Марина

Добрый день! Я не работаю, может ли моя мама оформить декрет и как будет рассчитан данный отпуск? Заранее спасибо!

Здравствуйте Марина, как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Соответственно, бабушка вправе оформить на себя отпуск по уходу за ребенком при условии, что мать ребенка не находится в таком отпуске. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года.

Мария

Здравствуйте. Я студент очной формы обучения. Может ли мой муж оформить больничный по беременности у себя на работе?

Здравствуйте Мария, отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только ЖЕНЩИНЕ в силу того, что мужчина по своим физиологическим особенностям не способен к деторождению.
Кроме того, в статье 255 Трудового кодекса РФ четко указано: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Ваш супруг — отец ребенка может оформить только отпуск по уходу за ребенком.

Екатерина

Добрый день! Жена нигде не работает официально, может ли её муж оформить декретные (денежные средства получаемые каждый месяц) и при этом работать?

Здравствуйте Екатерина, независимо от того, работает мать ребенка или нет, отец можете оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет и получать пособие по уходу за ним, до полутора лет выплачивается 40% среднего размера заработной платы, рассчитанного за два предыдущих года работы, от полутора до 3-х лет платится 50 рублей в месяц.
Если отец ребенка оформит такой отпуск и будет получать ежемесячное пособие, то выходить на работу он не может, при назначении пособия по уходу за ребенком зарплата выплачиваться не будет.

Александр

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,Жена не работает. Я работают официально. Можно ли через мою работу оформить еденновременное пособие жене до родов? Ну и после родов , что я могу оформить через мою организацию, не уходя в декретный отпуск.

Здравствуйте Александр, вы без проблем можете подать своему работодателю заявление о предоставлении единовременного пособия по случаю рождения ребенка, к заявлению прилагается свидетельство о рождении и трудовая книжка вашей жены, чтобы подтвердить, что она не работает и справка из органа социальной защиты населения о том, что мать ребенка это пособие не получала.
После индексации 1 февраля 2019 года размер единовременного пособия равен 17 479,73 рублей.
Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы можете независимо от трудоустройства вашей жены, для этого нужно будет оформлять отпуск по уходу до 1,5 лет, зарплаты вы при этом лишитесь.

Анастасия

Здравствуйте, муж официально работает, я безработная, но нахожусь на заочном обучении в университете, какие выплаты может получить супруг, и могут ли возникнуть проблемы с ежемесячными выплатами по уходу за ребенком до 1,5 года

Здравствуйте Анастасия, единовременную выплату при рождении ребенка можете получить либо вы через орган социальной защиты, либо отец ребенка по месту своей работы, сумма неизменная — 17 479,73 рублей.
Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, его может оформить отец ребенка, при этом не важно работает мать или нет, отец на своей работе должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия, при назначении такого пособия зарплата не выплачивается и на работу ходить не надо.
Либо вы можете обратиться в орган соцзащиты и оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет как неработающая, размер — 3 277,45 рублей в месяц.

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных